????? 6月13日—6月14日參加完上海團勝拓展公司組織的諾亞財富拓展培訓營后,我感受頗多。整個過程把妙趣橫生的游戲同工作生活、學習有機地聯系在了一起,不僅給我們帶來了無窮的樂趣、信心和勇氣,而且給我帶來深刻的思考與啟迪……
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? ? ? ?這里,每個拓展項目都離不開團隊的支持和鼓勵,在一開始設計自己團隊的隊名、隊訓、隊徽、隊歌,就預示了此次活動的整個過程離不開集體的智慧和力量。
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? ? ? 教練帶領我們用做集體游戲的方式, 開導我們多向思維的能力,用游戲來體現日常工作中會出現的問題,完成一個游戲后一般都會做一個總結,總結我們成功和失敗的關鍵點。在此次的眾多游戲中,最讓我不能忘記的是:在“巧過電網”的項目中,教練的要求十分嚴格,不許觸網,不許借助外物,否則全部退回重來。整個團隊在這個時候顯示了無窮的力量,相互信任,總結經驗,不斷挑戰,永不言棄。還合理運用了課堂上所講到管理中的PDCA循環法則。這項活動中我體會到只要大家齊心合力就可以完成看似不可能完成的任務。在工作當中,難免會有不盡如意的時候,或者是不可預料的意外,這個時候只要團隊團結一致,積極地去尋找更佳的解決方法,幸運就會為你打開一扇機會的窗口。到了最后,輸贏已經不重要了,整個團隊齊心協力的拼搏才是最重要的。“高空摸球”項目,在11米高的平臺上面對只有一根安全帶的安全保障下,必須躍才能觸摸到的籃球,當我拋開恐懼,帶著堅定的信心一躍摸球時,發現并不象想象中的那么難以逾越,我知道我已經成功的突破了自己的恐懼。人的一生中會遇到許許多多的鴻溝,有形的,無形的,來自于別人的,也有來自于自己的。當你在孤立無援的時候面對這些鴻溝時,是選擇逃避、后退,還是鼓起勇氣勇敢的面對,去跨越呢?
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? ? ? “多米諾骨牌”每個團隊將獲得數百枚色彩多樣的多米諾骨牌,必須在有限的時間內,對多米諾圖案進行規劃、設計,并通過團隊的高度智慧和協作,建設起一幅美麗,并且符合要求的多米諾藍圖。這個項目給我們很大的震撼,無數次下蹲,就是為了一次站起。無數次失敗沮喪,就只為最后完美的演繹。精確,穩定,堅持,計劃,合作,細節,寬容,我們收獲很多。
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? ?最后一個項目“攀爬畢業墻”。剛開始的時候,我看到比兩個人的身高還要高的畢業墻的時候,我暗想:天啦,真的能過去嗎?后來才發現只要搭成兩級人梯就可以了。而且我們還刷新了歷史記錄。得知我們成功的那一刻,我的身體已經情不自禁的跳了起來。現在回過頭來想一想,在還沒做的時候,覺得它好難好難,似乎無法超越。可是等真嘗試了之后,再凝聚了整個團隊的力量,才發現當初那些難題實在是太簡單了。所以不管以后遇到什么困難,只要想
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想這次的經歷,相信我就會擁有大無畏的精神,勇往直前!
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? ? ?這次拓展培訓給我留下的印象極深,得到的知識與心得體會也非常豐富,總結起來,有以下幾點:1、分層管理、明確領導極其重要。每個人的崗位職責確定之后,各司其職,有利于明確責任,發揮個體的主觀能動性,使其既知道自己應該做什么,又思考怎樣做好。在做集體拓展項目時,每個人開始尚能聽著隊長安排,僅說些意見,時間稍長,便按耐不住,跳將出來,指揮一下,影響了其他同志才智的發揮,也造成了局面的混亂。
? ? 2、做事要先做計劃,再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理,做過電網項目時,大家先不急于過網,而是每個人找好自己的位置,充分論證,最后一舉通過。
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? ? 3、應學會遇到問題換位思考。在工作中,不要為表面的現象所困擾,有些印象其實是主觀的臆想,需要你的耐心和智慧,通過分析、判斷,充分了解它的本質,通過組織、協調達到目標,通過溝通交流,才能建立多贏的局面。?
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? ?4、從失敗中我們也得到教訓和啟示:在工作中,各單位之間需要溝通和信息的共享,需要相互配合和協調,形成力量的整合才能完成共同的任務。
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? 5、作為領導,要看到差異,容納差異,協調差異,利用差異,在差異中取長補短,在差異中塑造一個完美的集體、完美的團隊。這是我從老師的講解里領會的一種精神。
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? 6、知識和技能還只是有形的資本,意志和精神則是無形的力量。拓展訓練就是開發出那些一直潛伏在身上,而自己卻從未真正運用的力量。
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? ? ? ?通過此次拓展訓練,使我明白了到,工作中不要因為不可知而畏懼;不要因從未嘗試過而輕言放棄,只要堅持到底,成功終會屬于堅強的人。每一次齊心協力的團結合作,每一次成功之后的熱情相擁,每一次完成項目的坦誠分享,讓我們的距離越來越近,彼此之間多了一份了解,多了一份親切,多了一份友情。個人的力量那么渺小,而團隊的力量多么強大。所以一個人的成功不能代表整個團隊的成功,只有團隊中每個個體相互團結,相互幫助才能共同完成團體的目標。
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? ? ?最后,我想衷心的感謝諾亞財富公司,感謝團勝拓展以及各位辛勤的教練,感謝我的團隊能讓參加這次戶外拓展。讓我分享,讓我成長,我想最后勢必會有更加美好的收獲。Yeah!