企業(yè)安排團建五個重要時機

　　一：公司旅游一年一次，時間跨度基本上也是定好的，在此不贅述，但日常團建的時機，是有講究的。

　　二：新團隊成立時鞏固團隊：新成立的團隊成員背景不同，經(jīng)驗、視角也不同，因此可以通過團建增強互相的了解，讓團隊成員之間更容易彼此接納。

　　三：在經(jīng)歷一次挑戰(zhàn)期后：團隊成員成功經(jīng)歷以此挑戰(zhàn)后，緊繃的弦處于松弛狀態(tài)，情感開始外放，此時的團建活動利于建立團隊認同感。

　　四：團隊剛經(jīng)歷過矛盾：職場上緊張的人際關(guān)系不一定都是因為性格相悖，如果因為工作帶來的劍拔弩張，可以通過工作之外的團建活動進行消解。

　　五：逢年過節(jié)：節(jié)假日是個萬能借口，做啥事兒都可以以此為由，戶外團建也不例外，如果平時業(yè)務(wù)太忙，到最后還有拓展團建費用沒用完，找個節(jié)假日拉著隊伍放松一下，也不是不可以滴。